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El libro de Gerencia de Medios: Desarrollo
Organizacional en los medios Impresos de la autoría del Periodista; Eduardo Galindo, fue publicado en el año 2009-. Próximamente será E-book y saldrá su segunda parte de la edición 2020-2021 con el capitulo V de la era analógica a la digital en el marco de los 11 años de Senderos de Apure el 20 de enero de 2021.
Sinopsis
Breve:
El Libro de Gerencia de Medios cuyo autor es el
Periodista Eduardo Galindo Peña está basado en un trabajo de investigación
final del Postgrado en la especialización de Gerencia de Medios que lo presentó
en la Universidad Bicentenaria de Aragua en su sede principal en el año 2006 y
fue modificado en el año 2007 para el texto “Desarrollo Organizacional en los
Medios Impresos” y titulado “Gerencia de Medios”…
A tal razón, este trabajo Gerencia de Medios es una
referencia documental que puede servir no solamente para los Mass Medias
impresos sino también para aplicarlo en sentido general en las organizaciones
tanto privadas como públicas. Cabe destacar, que la editorial “El Perro y la
Rana” Capitulo Apure adscrito al Ministerio de Cultura público 500 ejemplares y
puedes ubicarlos en todas las “Librerías del Sur” en Venezuela. En San Fernando
de Apure la Librería del Sur se encuentra frente a la Plaza Bolívar.
Contexto
del Libro de Gerencia de Medios
La estructura del desarrollo organizacional, se
conoce cuando se establece lo que es una “organización”, en la cual, debe
existir una coordinación de diferentes actividades de participantes
individuales con la intención de efectuar transacciones planeadas o
estratégicas con el medio ambiente. Es decir, que la contribución de cada
participante varía en función del sistema de recompensas y contribuciones para
la organización.
A tal fin, toda organización actúa en determinado
ambiente, su existencia y supervivencia dependen de cómo se relacione. Por
tanto debe ser estructurada y dinamizada en función de las condiciones y
circunstancias en que opera. De esta orientación de organización hay
diversidades de técnicas o metodologías en el campo de la “Gerencia” y una
variable que se entrelaciona tanto con la organización como la gerencia en el
aspecto de la; “Estructura del Desarrollo Organizacional” que para la presente
investigación fue seleccionado como objeto de estudio los medios de
comunicación social impresos.
Luego de seleccionado el objeto de estudio se
enmarcó el trabajo de grado, en la investigación de tipo documental para luego
llegar a los análisis críticos del impacto de la estructura del desarrollo
organizacional en los medios de comunicación social impresos donde se cotejó
informaciones provenientes de fuentes de libros, electrónicas, trabajos de
grado y monográficos, entre otros.
Un punto interesante, diagnosticado en la revisión
de informaciones tiene que ver con el tópico del desarrollo organizacional y
para resumir se puede inferir que para cambiar una organización, la única
manera viable es cambiar su estructura y cultura institucional con técnicas y
metodologías gerenciales de planeación estratégica donde actualmente la
estructura del desarrollo organizacional en la gerencia moderna puede ser
aplicada en los medios impresos y en general.
Es por eso, que el estudio de las organizaciones se
presenta la fusión de dos tendencias: por un lado, el estudio de la estructura,
y por el otro el del comportamiento humano en las organizaciones, integrados
mediante un tratamiento sistemático. La teoría de sistemas aglutinó los
aspectos estructurales y los aspectos del comportamiento y posibilitó, de ahí
en adelante, el surgimiento de varios modelos del desarrollo organizacional.
Cabe destacar, que el presente estudio se estructuró
en cuatro capítulos; siendo el Capítulo I, el Contexto Empírico, que incluye a
su vez tres partes; caracterización del objeto de investigación, los objetivos
y la justificación. El Capítulo II, Contexto Teórico, conformado por los
contenidos teóricos de; gerencia, organización, administración de empresas,
estructura organizacional, desarrollo organizacional, teoría de la
comunicación, medios de comunicación social, historia de los medios de
comunicación social impresos.
En el Capítulo III, se desarrolló el, Contexto
Metodológico; conformado por los contenidos; tipo de investigación, las
técnicas, los métodos y el procedimiento aplicado para las investigaciones
documentales. Capítulo IV, el Contexto Critico que se encuentra conformado por
las Reflexiones Críticas, las conclusiones y recomendaciones de la
investigación y culmina el trabajo de grado con las referencias bibliográficas.
Para esta nueva versión (II), vendrá con el Capitulo V, que es práctico y con el desarrollo organizacional de la era impresa a lo digital, que son cambios tecnológicos donde la base de la restructuración de nuevos enfoques del siglo XXI.