Prensa. Senderos de Apure.net
“Incidencias
de la Nueva Ley Orgánica del Trabajo en la clase laboral pública y privada”,
así se denominó una actividad que concluyó con una rueda de prensa este
miércoles donde participaron voceros sindicales, profesionales de la economía,
derecho y políticos, encabezado por el economista Efraín Yadala, quien es el
candidato a la alcaldía de San Fernando, y el presidente del Colegio de
Abogados del estado Apure, Dr. Roldan Torres, entre otros dirigentes.
Lo básico, en
implicaciones salariales, lo abordó Yadala quien, como conocedor de la materia,
explicó de forma sencilla como se distribuye el nuevo aumento salarial. Inició
hablando de los dos días libres, reconociendo que permite al trabajador
“recrearse un poco más”, no obstante, desde el punto de vista de la empresa
privada por día no laborado no se paga cesta ticket, aspecto negativo para el
empleado.
“El aumento
que hubo del 20% se ve mermado aproximadamente en 109 bolívares por esos cuatro
días no trabajados; es decir el aumento de 407 bolívares a trabajadores que
ganan sueldo mínimo, sería de 302 bolívares, es decir el empleado solo se está
beneficiando en 10 bolívares diarios en promedio”, explicó. El también profesor
universitario cuestionó el aumento del pollo, carne, leche y queso. Indicó que
el gobierno busca aplicar medidas con aparente apoyo al sector laboral pero
solo busca “estrangular a la empresa privada”. Indicó que “mientras los sueldos
suben por el ascensor los sueldos suben por las escaleras”.
Sobre la
entrada en vigencia de la nueva normativa que rige a los trabajadores desde el
enfoque jurídico la apreciación le correspondió al Dr. Roldan Torres,
presidente del Colegio de Abogados del estado Apure, quien aseguró que “no es
ninguna hazaña” la reducción de la jornada laboral.
Torres,
consideró que quizá la intención del gobierno con dar dos días libres por
semana es que se genere más empleo, ya que los dueños de establecimientos
podrían hacer una adecuación de su cronograma de trabajo y contratar más
personal, no obstante ello no se concretaría en locales pequeños donde la
obtención de ingresos no sea tan significativa.
Cuestionó que
no se haya tomado en cuanta a los demás actores para dialogar sobre “los aspectos
que perjudican al que le paga a estos trabajadores; no hacemos nada con
disminuir la jornada a una hora si mañana no van a haber empresarios que
contraten a trabajadores que ocupen esa hora”.
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